El arte de un líder: Modelo positivo versus tiranía tóxica

"La gente olvidará lo que dijiste, olvidará lo que hiciste, pero nunca olvidará como le hiciste sentir"

Maya Angelou

¿Que tenemos en esa foto?

Piensen ustedes. Describo el cuadro: Una persona que tira de los demás para alcanzar una meta. Dos manos entrelazadas que se apoyan, y que seguro que de esa forma, los frutos llegarán, es decir, estamos ante un líder positivo. 

Pero voy a comenzar describiendo un líder tóxico.

A nivel personal suele ser una persona autoritaria y prepotente, que no valora el trabajo de equipo, que amenaza, que juzga constantemente, que genera un ambiente tenso y con miedo (evidentemente la productividad baja mucho). Además de todo esto, es una persona que microgestiona todo y no solo ignora las opiniones de los demás, sino que las ridiculiza. Es alguien muy variable en su humor y culpa a los demás de lo que sale mal. ¿Os suenan alguna de estas acciones? ¿Lo habeis experimentado alguna vez?

El año pasado viví algo parecido y me enseñó mucho. Ahora sé donde y con quién quiero estar. 

Sé que quiero estar al lado de un individuo que inspire a su gente, que se comunique de una manera honesta, que fomente un ambiente de respeto mutuo, que escuche activamente las opiniones y ayude a crecer a cada miembro de su equipo, porque sin equipo NO HAY NADA. Si algo no funciona, en lugar de culpar o amenazar, busque soluciones y celebre los logros de todos. 

Nunca mencionaré nombres para no herir a nadie, pero si creo que ha pasado suficiente tiempo como para comentar el infierno que viví el año pasado por dar con un líder tóxico, y a pesar del mal momento que sufrí, tengo que agradecer a la vida que me enseñara lo que NUNCA quisiera tener al lado. 

El aprendizaje se fundamenta en vivir experiencias de todo tipo y esta que vivimos un grupo de personas nos hizo estar unidos y ser mas grandes. Hoy quiero agradecer a las personas que estuvieron a mi lado en aquel momento: Gracias Amanda, Pilar, Bea, Jonathan, Emma, Paula y tantas otras, también voy a mencionar a mi amiga Susana Aguilera que el día que estaba más desesperada, me tendió la mano y nos fuimos a un pueblo con nuestros libros (Tú sabes...) Gracias compañeros de corazón. Este año estoy sumamente feliz porque esto nos enseñó a todos y cada uno de nosotros y creó unos vinculos muy bonitos, que ahí están y permaneceran siempre. 

Tambien quiero agradecer a personas y lugares de mi entorno actual;

Por un lado, a mi nuevo centro de trabajo, por lo cómoda que me hacen sentir tanto mis compañeros como mis alumnos

Por otro lado, a Rayco Machín, esa persona que sabe lo que es un líder. Él es así, no hace nada para serlo, supongo que será su bondad y la seguridad que tiene en el mismo. Es el director de un podcast en el que trabajamos catorce personas bajo su tutela, que está rompiendo sin esperárnoslo. 

Y por último, y no menos importante, a Carmen Fdez Etreros, otra líder positiva, por su empuje, su discreción y su "savoir faire" en cualquier situación. 

No quiero finalizar esta carta abierta sin hacer una recomendación a los que rodean a esos líderes tóxicos pensando que "haciéndoles la pelota" llegarán lejos. Queridos amigos: suele ser al revés; no hay mas que fijarse en el autócrata Trump. 

Me despido de todos deseando un día espectacular y siempre "Sed vosotros mismos"

Susana Aguirrizábal